最も強いものが生き残るのではなく、
最も賢いものが生き延びるのではない。
唯一生き残るのは、変化できるものである。
現状に満足することなく、環境の変化やまわりに変化に敏感になることは大切。
そこから「今、自分はどうなるべきか」を常に意識し、行動に移せる人間こそが、成長できる。
今、求められていることと自分の行動に整合性がないと、結果や評価にはつながらない。
相手の要望や期待を理解・解釈することを怠らないように日々努力していこう。
また、周りがみえないようになる4つの傾向がビジネスではあるので気をつける。
①多忙による思考停止
忙しすぎる状態は、目の前のタスク処理で満足してしまう。
②同一環境による視点の固定化
慣れにより、注意力が散漫、且つ、物の見方が固定化する。
③高評価による現状肯定
フィードバックをもらうことを怠っていると、課題や欠点を把握できなくなる
④貢献実感による盲目化
部分的な貢献に満足し、俯瞰して全体をみることができなくなる。
また、責任範囲を狭める傾向になる。